پاورپوینت نظام پیشنهادها، عوامل موثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی

Posted by

پاورپوینت نظام پیشنهادها، عوامل موثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی

دانلود فوری پاورپوینت نظام پیشنهاد ها ، عوامل موثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی جهت رشته مدیریت در قالب 13 اسلاید و با فرمت pptx

پاورپوینت نظام پیشنهادها، عوامل موثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی

دانلود فوری پاورپوینت نظام پیشنهاد ها ، عوامل موثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی جهت رشته مدیریت در قالب 13 اسلاید و با فرمت pptx

مشخصات فایل

تعداد صفحات 13
حجم 371/240 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت نظام پیشنهاد ها ، عوامل موثر موفقیت آن در سازمان و مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی جهت رشته مدیریت در قالب 13 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

مدیریت مشارکتی عبارت است از عملیاتی که طی آن کارکنان سازمان را در روند تصمیم گیری ها دخالت و شرکت می دهند، تأکید این شیوه مدیریتی بر همکاری و مشارکت داوطلبانه کارکنان استوار است و می خواهد از اندیشه ها، نظرات و ابتکارات آن ها در حل مسائل و مشکلات سازمان استفاده کند. البته ذکر این نکته و یادآوری آن در رابطه با مدیریت مشارکتی بسیار مهم و حائز اهمیت می باشد که در جریان مدیریت مشارکتی در یک سازمان کارکنان به صورت داوطلبانه در امور و فعالیت های مربوط به خود دخالت کنند به شرطی که توان و انگیزه مناسب برای دخالت موثر را داشته باشند. تا در این صورت بجای اینکه همواره مدیریت و رهبری شوند از توانایی های خود بهره گیرند، فکر کنند و قوه خلاقیت خود را بکار اندازند و در تصمیم گیری ها مشارکت و دخالت داشته باشند.

 

 

 

فهرست مطالب
کلید واژه ها
تعریف مدیریت
تعریف مدیریت مشارکتی 
پیش نیاز های مدیریت مشارکتی 
اجزاء کلیدی برای اجرای مشارکت کارکنان 
مفهوم نظام پیشنهادها 
پروسه نوآوری 
ویژگی های نظام موفق پیشنهادها (عوامل مؤثر موفقیت نظام پیشنهادها)
مدل انتقال خلاقیت به ایده های عملی 
خلاصه و جمع بندی 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

کسب درآمد از فروش فایل 

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.